Over Walter
Walter Wybauw
Ik ondersteun organisaties, teams en professionals bij conflict, samenwerking en de voorwaarden voor veilig handelen.
Een conflict dat blijft terugkeren, vraagt meer dan nog een gesprek. Het vraagt dat je ziet hoe mensen, taal, rollen en procedures op elkaar inwerken. Dat is waar ik mee werk.
Erkenningen en rollen
- Erkend bemiddelaar in sociale zaken
- Preventieadviseur psychosociale aspecten
- Docent bemiddeling in arbeidsrelaties aan Thomas More (2020–2024)
Die deskundigheid krijgt per opdracht een duidelijk afgebakende rol. Bij het begin spreken we af in welke hoedanigheid ik werk, wat vertrouwelijk blijft en wat de opdrachtgever terugkrijgt.
Van camera naar conflictgesprek
Ik volgde radio- en televisievorming aan het HRITCS en werkte in de jaren negentig als cameraman-reporter, onder meer voor VTM, ATV en VRT. Dat vak leerde me dat elk kader iets toont en iets buiten beeld laat.
Sinds 1995 heb ik een zelfstandige praktijk. Die begon audiovisueel en verschoof naar de begeleiding van organisaties en teams. Sinds 2016 werk ik als preventieadviseur psychosociale aspecten en als bemiddelaar met conflicten op de werkvloer. Sinds 2024 studeer ik wijsbegeerte aan de Universiteit Antwerpen.
Waar ik op let
Een conflict heeft een persoonlijke en relationele kant, maar wordt ook gedragen door verwachtingen, rollen, bevoegdheden en procedures. Ik onderzoek hoe die lagen op elkaar inwerken. Mijn inzet is om de voorwaarden te versterken waarin mensen kunnen begrijpen wat er gebeurt en verantwoordelijkheid kunnen opnemen.
Wat ik bijdraag
Vraagverheldering en advies, onderzoek en analyse, bemiddeling en procesbegeleiding, opleiding, intervisie en supervisie, en beleidsadvies. Ik werk met vragen uit organisaties en professionele praktijken waarin verschillende perspectieven en verantwoordelijkheden samenkomen.
Waarover ik schrijf
Op deze site deel ik wat ik in de praktijk leer: artikels over conflict, taal en organisatie, een kenniswiki met begrippen en online leertrajecten. Daarin werk ik eigen modellen uit, zoals de vier registers van gelijk hebben en de gravitatie van een conflict.
Een eerste stap
Op zoek naar een baken in de mist?
Ben je opdrachtgever of leidinggevende? Vertel kort wat er speelt. We onderzoeken samen welke volgende stap kan passen.