Aanbod · Adviseren
Inter Esse adviseert werkgevers, besturen en leidinggevenden wanneer een conflict ook raakt aan de inrichting van hun organisatie. We bekijken wat er tussen mensen speelt, welke rollen en bevoegdheden onduidelijk zijn en welke keuzes nodig zijn om weer verantwoord te kunnen handelen.
Een organisatieconflict vraagt soms meer dan een nieuw gesprek. Ook besluitvorming, werkafspraken en de ruimte voor tegenspraak bepalen of herstel mogelijk is. Daarom verbinden we conflictmanagement met de manier waarop de organisatie is ingericht.
Als psychosociale risico’s op het werk meespelen, bekijken we ook de arbeidsorganisatie en de aansluiting op het bestaande preventiebeleid.
We beginnen met de vraag en het mandaat: wat moet worden opgehelderd, wie mag waarover beslissen en wie moet worden gehoord? Pas daarna werken we mogelijke vervolgstappen uit.
Afhankelijk van de opdracht ontvang je een onderbouwde aanbeveling, een voorstel voor procesinrichting of een plan voor preventie en opvolging. Het advies maakt de opties en hun gevolgen zichtbaar. De beslissing blijft bij de opdrachtgever.
Goed bestuur vraagt herkenbare bevoegdheden, verantwoorde beslissingen en mogelijkheden om die beslissingen zonder schadelijke gevolgen tegen te spreken of te corrigeren. Die voorwaarden dragen bij aan duurzame psychosociale veiligheid.
Lees verder over institutionele veiligheid en psychosociale veiligheid.
Onderzoek helpt vaststellen wat er speelt. Bemiddeling richt zich op het gesprek tussen betrokkenen. Beleidsadvies vertaalt inzichten naar keuzes over rollen, procedures, besluitvorming en opvolging. Welke vorm past, hangt af van de vraag en het mandaat.
Nee. Dit aanbod gaat over complexe organisatieconflicten en de inrichting van conflictmanagement. Het vervangt de wettelijke opdracht van een interne of externe preventiedienst niet.
Walter Wybauw is erkend bemiddelaar in sociale zaken en preventieadviseur psychosociale aspecten. Meer over Walter.
Een eerste stap
Vertel kort waar het vastloopt en welke beslissing voorligt. Dan verkennen we samen of beleidsadvies hier de passende vorm is.
