Artikels · 29 publicaties
Beschouwingen over conflict, samenwerking en organisatie.
Artikels van Walter Wybauw over wat er tussen mensen en binnen organisaties gebeurt — essayistisch, onderzoekend en verbonden met de praktijk.
Archief
Alle artikels
Nieuwste eerst. Elk artikel leidt verder naar verwante teksten en naar een ouder of nieuwer artikel.
- OrganisatiedriftToenemende complexiteit vraagt abstractie. Abstractie heeft als bijwerking dat het systemen ertoe aanzet de organisatie te kapen.Lees het artikel
- Soundos El Ahmadi in De Afspraak bij Bart ScholsHet fragment is een perfecte illustratie bij discursieve dominantie: de strijd om de regels van het gesprek te kunnen bepalen. En dat is Soundos El Ahmadi…Lees het artikel
- Integraal framework voor conflict managementIntegraal conflictmanagement is een praktijk van procesmatig stabiliseren en de-escaleren van conflicten.Lees het artikel
- Een verhelderend gesprekWe kunnen onszelf maar observeren in een licht dat krachtiger schijnt dan het onze.Lees het artikel
- De performatieve kracht van diagnosesWie louter als klinisch object wordt gezien, wordt uitgesloten van de kern van menselijke relaties. We moeten oog hebben voor de causale factoren achter…Lees het artikel
- Lessen uit hoog-geëscaleerde organisatieconflictenElke organisatie wordt vroeg of laat met conflicten geconfronteerd. Daar vallen lessen uit te trekken om conflicten te voorkomen.Lees het artikel
- Verzoening en bemiddelingEr bestaat geen eenduidig begrip van verzoening. Vast staat dat het verwijst naar een aanvaarding van verschil.Lees het artikel
- De meesterzet van De WeverDe zogenaamde overwinning van De Wever op de recente Europese top, is een gevolg van een oordeelkundige onderhandelingsstrategie. Die is ook bruikbaar voor…Lees het artikel
- De Hegeliaanse Sittlichkeit als remedie tegen burn-outBurn-out wordt algemeen aanvaard en beschreven als een psychologisch fenomeen. Daardoor blijft het aandeel van het systeem buiten beeld.Lees het artikel
- De organisatie als bron van toxisch leiderschapHet bevragen en onderbreken van vanzelfsprekendheden is tegengif voor toxisch leiderschap. Hoe langer dat op zich laat wachten, hoe moeilijker het wordt om…Lees het artikel
- De politieke dimensie van het bemiddelingsgesprekOnbekend maakt onbemind en zo vergaat het ook de politieke dimensie van de bemiddelingspraktijk.Lees het artikel
- Als de ervaring zonder woorden blijftVeel psychisch lijden wordt biologisch of individueel verklaard, maar wat als het juist voortkomt uit een tekort aan taal?Lees het artikel
- De morele logica van het conflictVergeving is geen daad van onderwerping maar een act van bevrijding - van de ander én van zichzelf.Lees het artikel
- Morele zelfoverschattingWaar het menselijke tekort niet wordt erkend, ontstaat de drang om de wereld te zuiveren van ambiguïteit, tegenstemmen en pluraliteit.Lees het artikel
- SDRPI is geen RASASHet SDRPI-model is een reflectiemodel voor coaching uit de systeemtheorie. Het vormt geen solide basis voor een RASAS.Lees het artikel
- Met de organisatie naar de therapeut?Systeemdenken brengt een aantrekkelijk verhaal naar de werkvloer maar het komt niet zonder risicos.Lees het artikel
- De bemiddeling als fenomenologische praktijkAl eeuwenlang woedt het debat over de vraag of waarheid een eigenschap is of een toestand. Daarbij heeft taal de natuurlijke eigenschap om het leven te…Lees het artikel
- Het gebruik van psychiatrische diagnoses in conflictenIn conflicten worden DSM-etiketten als narcisme of borderline vaak misbruikt. Hoe beïnvloeden taal, macht en verbale agressie de escalatie van conflicten?Lees het artikel
- De narcisme-epidemieMet de term “narcist” wordt verwezen naar iemand die egocentrisch, zelfzuchtig en niet-empathisch zou zijn. Maar bij het overdenken van deze categorisatie…Lees het artikel
- Wat we kunnen leren van een achtergelaten kind op de luchthavenDe commotie rond het achtergelaten kind op Barcelona Airport toont hoe morele oordeelsvorming de perceptie van het publiek beïnvloedt en het geldende…Lees het artikel
- Waarom werken wij?Wat blijft er over van zingeving als werk louter arbeid wordt? Over de spanning tussen menselijke betekenis en economische logica.Lees het artikel
- De spelregels van het bemiddelingsgesprekWat bemiddeling effectief maakt, is niet alleen haar juridische vorm of procedurele inkadering, maar het gedeelde engagement voor het aangaan van een…Lees het artikel
- Laat het los“Laat het los, doe gewoon je job,” had de psycholoog haar aangeraden. Maar precies dat was het probleem. Wat betekent “gewoon” nog, in een functie waarvan…Lees het artikel
- De vraag is zelden de vraagBemiddeling begint niet bij het zoeken naar oplossingen, maar bij het verhelderen van de echte vraag die nog niet werd onthuld.Lees het artikel
- Het is toch waar zeker?Elk denk- of samenlevingsvraagstuk raakt aan twee assen: waarheid en zijn. Dit kwadrantenmodel maakt zichtbaar hoe mensen zich daarin positioneren.Lees het artikel
- Taal, denken en betekenisgevingTaal vormt ons wereldbeeld. Van oosterse relationele perspectieven tot westerse abstractie: taal bepaalt hoe mensen betekenis geven aan waarheid.Lees het artikel
- Verbindende communicatie als praxis van geweldloosheidAls de praktijk van verbindende communicatie geen oog heeft voor macht en structuur, kan ze ongelijkheid pacificeren.Lees het artikel
- Bemiddeling in sociale zaken op de werkvloerBemiddeling in sociale zaken in organisaties gebeurt in het kader van de interne procedure van de welzijnswet. Die voorziet ook in informele en formele…Lees het artikel