Conflicten in de dimensies van samenwerking hebben meestal te maken met taak- en rolonduidelijkheid waardoor de interacties onder druk komen te staan. Ze hebben te maken met de manier waarop invulling wordt gegeven aan de missie en de visie van het team.
Artikelen in Conflicten in de dimensies van samenwerking
Teams kunnen niet los worden gezien van de context waarin ze opereren. Ze zijn verbonden met andere teams en gebonden aan doelen die ze moeten halen. Ze hebben behoefte aan sturing en aan feedback.



